La ley de control de horas trabajadas será definitiva, pues el pasado 17 de octubre, el Congreso aprobó una proposición de ley para reformar el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 34 e incluir la obligación de registrar diariamente las horas trabajadas, incluyendo el horario concreto de entrada y salida de cada trabajador pactado en los convenios colectivos o contratos de trabajo. Dicha proposición será tramitada como proyecto de ley para ser enmendada.
Con esto, se obliga a las empresas a crear un registro diario de la jornada laboral de sus trabajadores. También se incluye la elevación de esta infracción a la calificación de grave. Además, la empresa deberá conservar estos registros durante cuatro años para que estén a disposición de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
SECURACTIVA pone a su disposición un sistema de control de accesos mediante huella dactilar y/o tarjeta y/o código pin que registra las entradas y salidas de sus empleados, controlando el horario laboral y emitiendo el informe correspondiente para aportarse a la Seguridad Social en caso de ser necesario.
Para cualquier información, puedes ponerte en contacto con nosotros en el 987 40 86 49, o pasarte por nuestra tienda en el Bulevard Juan Carlos I.
